为什么保安和外卖员是死对头？
保安和外卖员并非天生的“死对头”，而是由于各自的职责和工作环境导致的摩擦。以下是一些可能导致保安和外卖员之间产生矛盾的原因：
1. 出入管理：保安负责维护所在区域的安全，对外来人员的出入进行管理。外卖员为了及时送达订单，可能需要频繁进出各种场所。这可能导致保安对外卖员产生不信任感，从而产生摩擦。
2. 时间压力：外卖员需要在规定的时间内完成订单配送，而保安需要确保出入人员的安全。在紧张的时间压力下，双方可能在沟通上出现误解或不满，导致矛盾升级。
3. 规定和制度：不同的场所可能有不同的出入规定和制度。外卖员可能对某些规定和制度不了解或不适应，导致与保安产生分歧。
4. 沟通问题：保安和外卖员在工作过程中可能存在沟通障碍，如语言、态度等。这可能导致双方产生误解，进一步加剧矛盾。
5. 工作压力：保安和外卖员都是服务行业从业者，工作压力较大。在面对紧张和压力时，双方可能更容易产生情绪波动，导致冲突。
需要注意的是，并非所有保安和外卖员之间都存在矛盾。随着双方互相理解和尊重，这种矛盾是可以化解的。此外，企业和社会也可以通过完善管理制度、提高沟通能力等手段，减少保安和外卖员之间的摩擦。
导致保安和外卖员是死对头原因有以下三个：
停车问题：在某些场所，外卖员可能需要停车进行配送工作，而保安可能负责管理停车区域。如果停车空间有限或者双方对于停车规则有不同的要求，可能会引发摩擦或冲突。
安全考虑：保安的职责是维护安全和秩序，保护场所和人员的安全。有时候，外卖员可能需要进入某些受保护区域或建筑物进行送餐，这可能与保安的安全职责产生一定冲突，导致紧张情绪。
沟通问题：如果双方之间缺乏有效沟通或者存在误解，可能会导致彼此之间的误解和不满。例如，外卖员可能认为保安过于严厉或不友好，而保安可能觉得外卖员对规则不够尊重。
答：保安和外卖员是一对“死对头”。这是保安和外卖员两个职业性质和责任所决定的。保安工作性质是保证所在单位或场所的安全，如工作场所人员的人身安全，工作场所的治安。
而外卖员由于要送外卖到客户，就会进入客户所在单位或居住场所，就会打拢保安或所居住人员的“安静”。所以，无论是从工作性质，还是工作责任，都是一对“死对头”的。
保安和外卖员之间并没有固定的死对头关系。他们属于不同的职业领域，有着各自的工作任务和职责。
保安主要负责维护安全和秩序，确保场所或者社区的安全环境，预防犯罪和其他不法行为。他们可能需要进行巡逻、监控、门禁管理等工作。
外卖员则是履行送餐服务的工作，将顾客订购的食物送到指定地点。他们通常要面对快速的配送时间、高峰期的订单量等压力，并且需要保持高效率和准时送达。
尽管保安和外卖员在工作上可能会有一些接触，例如在公共场所或者住宅小区的门口，但这并不意味着他们之间存在敌意或者对立关系。事实上，他们都是为了履行自己的工作职责而努力，在不同的领域为社会服务。
个别情况下，由于误会、沟通不畅或其他问题，可能会发生冲突或摩擦。但这种情况并不代表整体的死对头关系。重要的是我们要相互理解、尊重和包容，保持良好的沟通，共同营造和谐的工作环境。
原因一，很多单位不让外人进入，外卖员进不去，就会跟守门的保安争执起来。
二，很多门口不让随便停车，保安制止外卖员停车，双方一言不合就有可能打起来。
不让外人进入的单位，大多有一定背景，外卖员不敢过多争论。真正能让外卖跟保安打起来的，主要是停车问题。
送外卖，原本就是在跟时间赛跑。外卖平台早就把时间分分秒秒给限制死了，外卖人员稍有耽误，就有可能惹来投诉，获得差评，不仅白辛苦一趟，甚至有可能赔钱！
所以，很多外卖人员在马路上拼命奔跑，经常闯红灯，不敢稍微耽误。好不容易送到了小区门口，外来车辆不让进，只能把车停在门口。
然而很多小区门口又不让停车，他们来不及另外找地方停车。
这种事情，保安也没办法。如果任由人家乱停车，物业领导可能会责骂他们，可能会扣工资。他们只能阻止别人乱停车，别无选择。
原本井水不犯河水的两项工作，就这样被各种压力挤压在了一起，产生碰撞。
这是底层互害的第三种原因，相互之间原本没有任何交集，也没有任何利益冲突，却被各种社会压力强行挤压在了一起，从而相互伤害。
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